10/20/2016

學問無王者之路,期許得獎者效法台灣水牛精神為台灣開創一片新天地

回想2001年,「台灣管理學會」初創,本人曾經期許「台管會」能成為台灣本土管理知識發展的推手。十多年後的今天,「台管會」輾轉交棒至郭智輝博士身上,在郭理事長卓越領導之下,結合崇越集團豐沛的資源與「台管會」累積的經驗,不但實現了「台管會」成為台灣本土管理知識發展的推手,更將「台管會」發展成為國內產官學管理知識交流的平台。尤其是「台管會」承辦的「崇越論文大賞」,已經成為國內管理學界的年度盛事,有「管理學界奧斯卡」的美譽,其成果廣受管理學界的推崇與肯定。

2000年代初期,國內還沒有一個完善的碩博士論文競賽作為產官學管理知識交流平台,許多碩博士論文研究主題以象牙塔式的學術研究為主,無法呼應台灣產業的發展趨勢,也無法解決產業界面臨的實際問題。根據教育部統計,我國2013學年度教育經費支出超過七千億元,較其五年之前增加約15%,占台灣GDP約為5.2%,高於德國與日本的5.1%。但是台灣產業競爭力並沒有因為教育經費的增加而有所提升。

真正的問題是「錢沒有花在刀口上」。國家每年投注大量教育經費所鼓勵的學術研究成果並不符合產業界的需求。龐大的教育經費,被用於鼓勵國內學者與碩博士生致力於提高國外學術論文發表數量,此舉雖然可以提升台灣頂尖大學的世界排名,但是對台灣產業界而言幫助實在有限。經過多年觀察後,我們發現這樣的教育政策,不但無法提升台灣產業發展,反而助長台灣商管研究與產業需求嚴重脫節。

當策略方向不對,不管投入多少資源與努力也會徒勞無功。教育是國家大計,人才是立國根本所以台灣實在需要一個平台引導台灣商管研究走向一個符合台灣產業界需求的方向本人非常敬佩崇越集團董事長郭智輝博士。在他領導之下「台管會」勇於承擔責任,扮演「撥亂反正」的角色。由「台管會」承辦「崇越論文大賞」,每年針對產業最新發展趨勢,增設競賽類別。例如,本屆「崇越論文大賞」特別增設「大數據Big Data」與「零售4.0」等新組別,以引領台灣管理學術研究呼應產業界需求


回顧近兩年發生的白衫軍集會遊行、太陽花學運及反高中課綱微調運動,讓本人深刻體認到,國家的未來發展就掌握在年輕學子身上。本人期許本屆崇越論文大賞得獎者能積極奉獻所長,把台灣引領到一個更美好的方向,讓台灣走出一條康莊大道。本人一生歷經白色恐怖、中美斷交、美麗島事件、解嚴與政黨輪替,見證了台灣產業發展與民主化的過程。後來有幸擔任行政院院長,這一路走來讓我深刻體會到,不管是做人還是做事,都應該「腳踏實地」。本人在此特別將「學問無王者之路」這句話送給本屆崇越論文大賞得獎者期許得獎者能發揮「務實的台灣精神」,一步一腳印,像水牛一樣腳踏實地厚植自己的知識與核心才能,以便將來可以為台灣產業界開創出另外一片新的天地,讓台灣國家競爭力再創高峰。最後,誠摯恭喜得獎人,並祝大會圓滿成功、大家身體健康、萬事如意!




                                                                                                      台管會創會理事長