文｜台管會小編群
管理學界長年有個不好處理的落差。學位論文要通過學術審查，題目往往落在文獻的缺口上；產業要的則是能回答現場問題的方法。兩邊各自都合理，卻不容易對得上。
崇越論文大賞從 2008 年開始處理這件事。當年由黃營杉前理事長與郭智輝名譽理事長共同策劃，設定的方向是讓碩博士論文更聚焦實際應用，而不是多辦一場學術競賽。十八年下來，這個判斷得到了回應：第十八屆共有 73 所大學、928 篇論文參賽，投稿者來自 14 個國家，最後選出特優 27 篇、優等 57 篇、佳作 95 篇。
2024 年起，大賞全面以 AI 應用為主軸。這不是追熱門詞，而是因為 AI 已經進到每一個管理職能裡，從需求預測、人力配置到風險控管都是。副總統蕭美琴在頒獎場合期勉得獎者，把 AI 應用的專長深入百工百業，讓還沒感受到轉型紅利的行業也能受益。這句話其實說明了學術應用的判準：一份研究值不值得，不看方法多新，而看它能不能被一個真實的組織拿去用。
學會在這件事上的角色是把兩端接起來。讓產業的問題進到研究題目裡，也讓已經完成的研究被看見、被引用、被實作。這個主題區往後會持續整理得獎研究裡值得產業參考的發現，以及學界對管理實務的觀察。
延伸閱讀
崇越論文大賞自 2008 年舉辦至今，歷屆參賽規模、獎項設置與各屆主軸，都整理在本會的崇越大賞專區。