管理學緣自於經營管理實務之研究，並用諸於實務之改善與創新。台灣管理教育於1960年代自美國移植至今，轉眼亦已快一甲子，然而企求其落地生根且持續在地化的成長，儘管歷經無數專家學者的貢獻與投入，也培養了無數的人才，惟於學用間的落差，仍有諸多改善的空間，而不無遺憾！
崇越管理論文大賞的創辦初心，即在藉民間力量修補管理學之學用缺口，論文以問題發現與解決為評審優劣之判準。換言之，徒具形式而無助於問題的解決者，將難以入選。
然而，將實用價值作為論文競賽之判準，並藉此標竿引導台灣管理教育邁向改善實務與創新之路，則並非易事，實乃相當漫長且艱鉅之工程。因評審委員係由大多數的學者及小部份的企業界CEO等級者所組成，於是學者之學術導向的心智模式及教學習性，往往成為其評審論文優劣之關鍵。倘若其學用間之落差仍大，則如何指導出實用的論文？又如何能評論出具實用價值的論文？
年復一年的論文大賞活動，經歷評審判準細項及權重的調整、評審委員的投入、得獎者論文的精進，以及頒獎典禮中的相互激盪，這一份初心終於露出了曙光。我們有幸看見得獎論文內容與實務的逐漸接近，而為此感到萬分欣慰。
如今，崇越論文大賞不但已成為管理學界最重要、規模最大的獎項，而受到了全國矚目。今年，蔡總統暨前行政院長游錫堃，更親自蒞臨頒獎典禮致詞勉勵，在在證明我們的理念與實踐，其成果受到了各界的肯定。
如眾所知，徒具理想與使命是無用的。如果沒有崇越集團董事長郭智輝博士對此使命的認同，以及十二年來的全額贊助與鼎力支持，夢想終歸只是個夢想。本人由衷感佩郭博士的無限付出，讓此美夢得以成真。
成功大學林清河講座教授十二年來始終如一的策劃與督導，堅持實務判準，領導審查，南北辛苦奔波奉獻。台灣管理學會秘書長、國立臺北大學汪志堅教授以志工的心懷，無窮的創意，盡心盡力，使論文水準呈現更接近實用的轉折，而展現了創辦崇越論文大賞初心的成果。歷屆參與競賽的師生們暨評審委員們，以及歷屆工作團隊
成員，也都是大功臣。再次感謝各位的投入與奉獻。
最後，要恭喜今年的獲獎者暨親友。得獎是肯定，正確的方向，持續的努力，必有美好的前程，讓我們一起繼續努力吧！
論文審查委員會 總召集人
